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昂利康:创新激发活力 人才支撑发展

发布时间:[2014-03-05]

来源: 嵊州新闻网  作者: 记者 马丽萍 实习生 李银彬   2014年03月05日

每年投入2000多万元研发新产品,不断加快与海外及海归创新团队的战略合作

  近日,浙江昂利康制药有限公司召开科技骨干会议,研究确定2014年企业新产品研发及人才引进事宜。

  “对我们制药企业来说,新产品决定一切。”昂利康公司副总经理杨国栋说,“因为医药行业是一个高新技术比较集中的行业,没有创新就意味着要在激烈的市场竞争中被淘汰。”

  “创新是企业的生命。”这句话对昂利康公司来说,更体现在实实在在的效益上。据杨国栋介绍,头孢类原料药一直是昂利康的主打产品,但如今,公司产品结构已从原来的原料药为主,向制剂药为主、原料药为辅的发展方向调整,并不断加大制剂药的新产品研发力度,目前制剂药的比重已经占到了企业销售额的40%以上,这其中,新产品更是占到制剂药总销售的50%以上,特别是近年来企业新开发的心血管类、抗血栓类、胃肠道类制剂药已成为该公司市场销售的“主力军”。2014年,昂利康公司又有20多个新药正在研发之中,同时还将有6个新产品投产。

  由于制药行业的特殊性,从新产品研发到投入市场,大概需要5至10年的过程,也就是说,“我们目前被市场看好的这些新产品,都是几年前研发出来的,而目前研发的产品,可能要到5年以后才能出得来。”杨国栋说。因此企业前期的科研投入会比较大,从2008年开始,昂利康每年的研发投入都在2000万元以上,每年平均都要研发10个以上新产品。

  新产品的不断研发,不仅需要充足的资金,更需要优秀的技术人才与团队。在人才引进方面,昂利康一方面每年定点到浙江工业大学等高校招收研究生、科研人员,今年已经有15名研究生加入了昂利康团队,另一个重大的措施就是积极加快与一些海外以及海归创新团队的合作,开发一些与国际同步甚至更先进的新药品。

  在杨国栋的办公室里,放着一台电话会议的设备,他介绍说,这是企业与国外科研团队沟通、联系的工具之一。从去年开始,昂利康与美国俄亥俄州立大学的科学家、教授等进行战略合作,双方共同创新研发新产品,每周两次,那边会通过电话会议、视频等方式对昂利康公司进行指导、沟通,对方还不定期会来嵊州,与企业科研人员进行面对面的交流。今年,昂利康公司还打算派遣技术人员带着项目到美国,利用那边先进的实验室和科研团队,开展技术性的交流。与此同时,昂利康与上海一个海归团队的合作也有了新进展,双方打算通过建立合资公司,研发国际上最新的药品等。

  “虽然我们企业地处嵊州,但有了这些海内外合作团队,我们就能利用国际上最新的技术,最先进的设备和最专业的人才,解决企业在产品研发上的短板问题。”杨国栋说。与国际科研团队的合作,也为昂利康的产品进军海外市场打下了基础。目前,该公司的一款抗血栓新药已在东南亚国家注册,很快就可以投放到那边的市场,接下去,打开欧美销售市场,也已列入昂利康公司的下一步发展计划。

  新的一年,投资过亿元的昂利康制剂药生产大楼也将动工兴建,同时还将进口不少关键性的设备。“预计到2015年底前建成投产后,企业的生产规模、产品质量、市场销售等都将有一个大的飞跃。”杨国栋说。


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